Abgaben für geringfügig beschäftigte

Voraussetzungen, Steuern , Sozialabgaben , Minijob Kosten für Arbeitgeber:innen u. Seit Oktober ist die Bezeichnung Euro-Job, die der Minijob lange innehatte, hinfällig. Ein Minijob war lange Zeit eine Beschäftigung mit einem Verdienst von höchstens Euro im Monat. Seit der Erhöhung des Mindestlohns im Oktober werden auch die Verdienstgrenzen im Minijob und Midijob dynamisch angepasst. Der Euro-Job wurde quasi erst zum Euro-Job und seit dem Januar zum Euro-Job. Weiterhin gilt: Steuer und Sozialversicherungsabgaben können pauschal von dem:der Arbeitgeber:in getragen werden. Welche Kosten damit auf eine:n Arbeitgeber:in für Beschäftigte in einem Minijob zukommen, klären wir in diesem Artikel. Autor:in: lexoffice Redaktion. Kategorie: Beschäftigungsverhältnisse. Seit Januar darf in einem Minijob ein Lohn bis zu Euro im Monat verdient werden. Zuvor waren es Euro. Die Verdienstgrenzen für den Minijob sind seit Oktober dynamisch an die Erhöhung des Mindestlohns gekoppelt. Im Minijob fallen für Arbeitnehmer:innen keine Abgaben für die Krankenkasse, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung an.

Abgaben für geringfügig beschäftigte: Regeln und Vorteile

Ein Student geht ganzjährig einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Einkommen von monatlich Euro nach und verdient von Juni bis September mit einer geringfügigen Beschäftigung als Angestellter Euro brutto dazu. Die Beitragsvorschreibung für das geringfügige Arbeitsverhältnis kommt erst im Folgejahr. Für die Berechnung des Gesamteinkommens und der Lohnsteuer sind beide Gehälter zu addieren und davon die Sozialversicherung abzuziehen. Seine steuerpflichtigen Einkünfte betragen für das Jahr also 9. Er hat mit keiner Steuernachforderung zu rechnen. Für die Berechnung der Nachforderung der Sozialversicherung werden nur die Euro herangezogen. Die Unfallversicherung wurde bereits vom Arbeitgeber bezahlt. Die Nachforderung für die Sozialversicherung und die AK beträgt in diesem Beispiel also ,14 Euro. Sie hatten eine Nachzahlung bei der Sozialversicherung? Unter Umständen wird Ihnen eine Negativsteuer erstattet. AK Burgenland AK Kärnten AK Niederösterreich AK Oberösterreich AK Salzburg AK Steiermark AK Tirol AK Vorarlberg AK Wien.

Steuerpflicht bei geringfügiger Beschäftigung: Was Sie wissen müssen

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen für ihre Minijobber monatlich Abgaben an die Minijob-Zentrale zahlen. Zu den Abgaben zählen sowohl die Beiträge zur Sozialversicherung als auch Steuern und Umlagen. Die Höhe richtet sich nach dem monatlichen Verdienst der Minijobberinnen und Minijobber. Eine Übersicht über die Abgaben und deren Höhe finden Sie auf unserer Internetseite. Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen im Privathaushalt haben die Möglichkeit, die Kosten für die Betreuung ihres Kindes als Sonderausgabe steuerlich geltend zu machen. Private Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können zwei Drittel der gesamten Betreuungskosten als Sonderausgabe absetzen, höchstens jedoch 4. Welche Voraussetzungen für die Anrechnung als Sonderausgabe erfüllt sein müssen, erfahren Sie auf unserer Internetseite. Wichtig: Werden die Sonderausgaben für die Betreuung eines Kindes geltend gemacht, können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber nicht noch zusätzlich die Einkommenssteuer um 20 Prozent senken. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Privathaushalt können von einer Steuerersparnis profitieren.

Geringfügige Beschäftigung und Sozialabgaben: Ein Überblick

Steht allerdings von vornherein fest, dass die Beschäftigung keine 12 Monate dauern wird, muss der Arbeitgeber die Jahresgrenze anteilig herunterrechnen. Falls neben dem Arbeitsentgelt zusätzliche Leistungen z. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt werden, müssen diese bei der Durchschnittsberechnung einbezogen werden, wenn die Zahlung mit hinreichender Sicherheit Tarifvertrag, betriebliche Übung erfolgen wird. Ist danach von einer Beschäftigung unter Euro auszugehen und tritt aufgrund nicht vorhersehbarer Umstände eine Änderung ein, bleibt es bei der Versicherungsfreiheit. Minijobs neben einer Haupttätigkeit Übt ein:e Arbeitnehmer:in mehrere Minijobs aus, dürfen die Einnahmen in Summe die Euro-Grenze nicht überschreiten. Übt ein:e Arbeitnehmer:in neben einer versicherungspflichtigen Haupttätigkeit noch weitere Minijobs aus, bleibt der zuerst aufgenommene Minijob versicherungsfrei. Alle weiteren Minijobs werden für die Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung, nicht jedoch für die Arbeitslosenversicherung zusammengerechnet.