Absage vorstellungsgespräch arbeitnehmer muster

Ein Beitrag von Stefan Gerth. Durch mehr als 10 Jahre Erfahrung und Expertise aus über Klicke hier und hol dir die beste Bewerbung deines Lebens. Warum ist es dennoch wichtig, frühestmöglich und in angemessenem Ton abzusagen? Ein solches Vorgehen sollte allein schon im gegenseitigen Respekt begründet sein, doch auch diverse andere Gründe sprechen dafür. Mit einer charmanten Absage hinterlässt du nicht nur eine angemessene Antwort, sondern auch bleibenden Eindruck. Durch Bewertungsplattformen wie Kununu oder Glassdoor wird der Bewerbungsprozess von Unternehmen immer transparenter. Du hast deine Bewerbungsunterlagen eingereicht , vielleicht hattest du sogar schon ein Vorstellungsgespräch , hast aber nun die Entscheidung getroffen, dass du dich nicht länger für die Stelle bewerben möchtest. Dann solltest du frühestmöglich deine Bewerbung zurückziehen. Willst du dem Unternehmen absagen, ist es ratsam auf mehrere Formalia achten. Dazu zählen ein strukturierter Aufbau, eine angemessene Ausdrucksweise und ein passender Zustellungsweg.

Absage Vorstellungsgespräch: Musterbrief für Arbeitnehmer

Ich bitte um Entschuldigung für daraus entstehende Unannehmlichkeiten. Ich danke Ihnen für den freundlichen und professionellen Kontakt und wünsche Ihnen bei der Besetzung der Stelle viel Erfolg. Vorstellungsgespräch absagen ohne Grund Sehr geehrte Frau Pohl,. Trotzdem möchte ich diesen Termin für ein persönliches Kennenlernen absagen und meine Bewerbung als [Job] bei Ihnen zurückziehen. Ich bitte um Ihr Verständnis und um Entschuldigung für die entstehenden Unannehmlichkeiten. Für Ihre weitere Mitarbeitersuche wünsche ich Ihnen viel Erfolg. In den vergangenen Wochen seit meiner Bewerbung ist in mir der Entschluss gereift, meine Arbeitsstelle doch nicht zu wechseln. Daher sage ich den Gesprächstermin hiermit ab. Ich bitte um Ihr Verständnis und für eventuelle Unannehmlichkeiten um Entschuldigung. Leider muss ich den Gesprächstermin absagen, da ich einen anderen privaten Termin wahrnehmen muss. Ich schlage Ihnen daher vor, das Interview zu einem anderen Zeitpunkt zu führen. Als Alternativtermine wären der Ich bin an der ausgeschriebenen Stelle als [Job] weiterhin sehr interessiert.

Wie man ein Vorstellungsgespräch absagt - Muster für Arbeitssuchende

Ja, Sie hatten sich bei ebendiesem Unternehmen beworben. Sie wollten den Job unbedingt. Aber jetzt nicht mehr. Weil Sie ein besseres Angebot auf dem Tisch liegen haben oder weil Sie aus privaten Gründen wegziehen oder weil… Manchmal müssen Bewerber ein Vorstellungsgespräch absagen. Das kann unangenehm sein. Aber wer es höflich und galant macht, hält sich Türen für später offen…. Sie sollten Ihr Vorstellungsgespräch absagen , wenn Sie zum Termin nicht erscheinen können oder wollen. Einfach nicht hingehen — das ist schlechter Stil. Eine echte Alternative zur Absage gibt es nicht. Verständlich ist es aber durchaus, wenn einem Bewerber nicht wohl dabei ist, ein vereinbartes Vorstellungsgespräch wieder zu canceln. Der Personaler könnte es einem übel nehmen oder unwirsch reagieren. In Wahrheit aber sind die meisten froh und dankbar, wenn ein Bewerber klare Kante macht und einen Termin frühzeitig wieder absagt. Aus unterschiedlichen Gründen:. Ein anderer Weg, den Sie gehen können, geht so: Sie nehmen das Jobinterview wahr, obwohl Sie schon längst eine anderweitige Zusage gegeben haben und diese auch keinesfalls wieder verwerfen wollen.

Muster für Absage eines Vorstellungsgesprächs: Tipps für Arbeitnehmer

Erscheint ein Bewerber dann nicht zum Termin, kann sich auf Seiten der Wartenden schnell Verärgerung breitmachen. Es kann aber passieren, dass Sie sich in näherer oder ferner Zukunft wieder auf eine andere Stelle beim gleichen Unternehmen bewerben möchten. Daher sollten Sie sicherstellen, dass Sie - trotz Absage - in guter Erinnerung bleiben. Zu langsam: Für einen Brief ist es meist zu spät, denn die Gründe für ein Nichterscheinen sind oft eine plötzliche Erkrankung, ein Meinungsumschwung hinsichtlich der Attraktivität des neuen Arbeitgebers oder ein bereits gut verlaufenes erstes Vorstellungsgespräch bei einem anderen Arbeitgeber. Besser: Daher gilt es, sich zwischen den beiden schnellen Kommunikationsmitteln E-Mail oder Anruf zu entscheiden. Vor dem Griff zum Telefonhörer zögern so manche Bewerber, da sie nicht in ein Gespräch über die Gründe für die plötzliche Absage verwickelt werden möchten. Und auch kranke Bewerber fühlen sich einem Telefonat oft nicht gewachsen, weil sie sich zu schwach fühlen oder ganz einfach keine Stimme haben.