Ab wann müssen azubis lohnsteuer zahlen

Auch Auszubildende unterliegen der allgemeinen Steuerpflicht. Ob und in welcher Höhe du als Azubi Steuern zahlen musst, hängt von der Höhe deiner Ausbildungsvergütung und deinem Familienstand ab. Beträgt dein Bruttogehalt weniger als Verdienst du mehr, fallen bei dir Lohn-und ggf. Kirchensteuer an. Die Höhe der zu zahlenden Steuern ist von der Lohnsteuerklasse abhängig, in die du eingeordnet wirst. Je nach Steuerklasse gelten unterschiedliche Freibeträge. Steuern fallen nur für den Teil des Einkommens an, der die jeweils geltenden Grundfreibeträge übersteigt. Die meisten Azubis sind kinderlos und ledig und erhalten deshalb die Lohnsteuerklasse 1. Das bedeutet, ihr Grundfreibetrag ist geringer als in höheren Steuerklassen. Wer verheiratet ist oder Kinder hat, wird automatisch einer höheren Steuerklasse zugeordnet, in der entsprechend höhere Grundfreibeträge gelten. In der Lohnsteuerklasse 1 zahlt ein Azubi erst ab einem monatlichen Bruttogehalt von ca. Nur wenige Auszubildende erhalten bereits im ersten Lehrjahr eine Ausbildungsvergütung in dieser Höhe siehe Ausbildungsvergütung: Wie viel verdient ein Azubi?

Ab wann müssen Azubis Lohnsteuer zahlen?

Wichtig zu verstehen ist, dass die Lohnsteuer nur als eine Art der Einkommensteuervorauszahlung anzusehen ist. Die Lohnsteuer erfüllt also nur den Zweck, die Einkommensteuer möglichst genau schon an der Quelle abzugreifen. Die Steuerklasse beeinflusst nur die Lohnsteuer. Die endgültige Einkommensteuerbelastung wird durch die Wahl der Steuerklasse nicht beeinflusst, genauso wenig wie eine zu hohe Abschlagszahlung an den Stromversorger die tatsächlichen Stromkosten beeinflusst. Es stellt sich für den Auszubildenden die Frage, ob er zur Abgabe einer Einkommensteuererklärung verpflichtet ist und unabhängig davon, ob er durch die Abgabe einer Einkommensteuererklärung eine Erstattung der für seine Rechnung einbehaltenen Lohnsteuer erzielen kann. Ein Auszubildender in der Steuerklasse I, der keine weiteren Einkünfte erzielt, ist nicht verpflichtet, eine Einkommensteuererklärung abzugeben. Sofern für einen solchen Auszubildenden also keine Lohnsteuer einbehalten wurde, kann ruhigen Gewissens auf die Abgabe einer Erklärung verzichtet werden.

Lohnsteuerpflicht für Azubis: Regeln und Fristen

Mit einer Steuererklärung kannst Du Dir einen Teil der Kosten für deine Ausbildung zurückholen. Das ist gar nicht so schwierig, wie viele Leute behaupten. Bei Azubis und Berufsanfängern ist die Steuererklärung sogar oft in weniger als einer Stunde erledigt. Stand: Wenn keine Steuern gezahlt werden, stellt sich die Frage, ob Auszubildende überhaupt eine Steuererklärung abgeben müssen. Oft lohnt sich eine freiwillig Abgabe der Steuererklärung in der Regel auch für Auszubildende mit niedrigem Einkommen. Welche Ausbildungskosten Azubis von der Steuer absetzen können und weitere Fragen beantworten wir ausführlich in unserem Beitrag. Lohnsteuer, Sozialabgaben und ggf. Kirchensteuer werden aber erst dann fällig, wenn die Ausbildungsvergütung über dem Grundfreibetrag liegt. Für das Jahr wären das beispielsweise Liegt Ihr Ausbildungsgehalt darüber, muss Ihr Arbeitgeber Steuern von Ihrem Lohn abziehen und diese an das für Sie zuständige Wohnsitzfinanzamt abführen. Einen Teil der gezahlten Steuern sowie berufsbedingte Ausgaben können Sie sich allerdings wieder zurückholen, indem Sie eine Einkommensteuererklärung abgeben.

Wie erkenne ich, ob ein Azubi Lohnsteuer zahlen muss?

Azubis im Kfz-Handwerk verdienen in Nordrhein-Westfalen anders als in Bayern. Manche Tarifverträge gelten aber auch bundesweit. Das trifft zum Beispiel auf Azubis im öffentlichem Dienst auf Bundesebene zu. Grundsätzlich kann man sagen, dass Azubis im Bereich der Industrie- und Handelskammern IHK am meisten verdienen. Unterschiede gibt es auch zwischen den alten und den neuen Bundesländern sowie zwischen den Ausbildungsjahren. Im zweiten Ausbildungsjahr verdienst du mehr als im ersten und so weiter. Ist dein Ausbildungsbetrieb nicht an einen Tarifvertrag gebunden oder hat den Tarifvertrag freiwillig übernommen, dann musst du trotzdem mindestens 80 Prozent der tariflich vereinbarten Vergütung bekommen. Das gilt zum Beispiel für Kost und Logis, wenn er dir Wohnung und Essen stellt. Seit mehr als 40 Jahren beobachtet und analysiert das Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB die Entwicklung der tariflichen Ausbildungsvergütungen. Hierzu wurde eine Datenbank Ausbildungsvergütungen www. Oktober zu ermitteln. Aus der Studie des BIBB geht hervor, in welchen Berufen Auszubildende besonders gut verdienen.